5月15日下午，华能江苏公司2026年内训师能力提升培训班在pa电子入口常州校区顺利结业。华能江苏公司人才评价与培训中心副主任王玲、pa电子入口终身教育学院副院长姚文贤出席结业仪式。
结业仪式上，授课教师代表对学员整体表现进行点评，充分肯定了大家从“不敢讲、不会做”到“主动试、精彩讲”的蜕变。他指出，学员的语言表达由消极迟疑转向积极自信，课件设计与课程输出能力实现质的提升，对“内训师是知识传承载体、人才培育抓手”的认知也从被动完成任务转变为主动创造价值。
姚文贤在致辞中表示，本次培训见证了华能学员精益求精的职业风貌，成为双方深化产教融合的又一生动实践。她勉励学员以知促行，将个人经验转化为企业知识资产；以讲助建，带动组织整体能力升级；以联促融，当好校企协同的“连接者”，推动双方在课程共建、师资共享、课题共研上持续深化合作。
王玲介绍了公司内训师队伍建设取得的成效：骨干内训师陈琦在第五届电力行业青年培训师教学技能竞赛中荣获佳绩，创公司参赛历史最佳成绩；在集团公司优秀课程评选中，江苏公司申报课程分获一等奖、二等奖、优秀奖各一项，公司获评“优秀组织单位”。她表示，本次培训将依据量化积分选拔优秀学员进入6月举办的“精英内训师备赛训练营”，训练营优胜者将作为储备人才，推荐参加2027年第六届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛。
本期培训为期5天，紧扣华能江苏公司人才强企战略，聚焦课程开发、课件制作、教学技术、授课技巧等内训师核心能力，并融入AI教学应用，课程设置精准务实、实操性强。培训全程实行量化考评机制，对学员出勤、学习态度、课堂互动及实战表现进行动态积分。后续将依据积分结果，优先推荐优秀学员参与更高层次培训交流，并承担区域内外授课任务。
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